美国工作犬研究组对警用后备犬的挑选标准
美国工作犬研究组对警用后备犬的挑选标准
人类在开发警犬的使用价值时，对用于训练的幼犬有着严格的要求，警犬是工作犬，工作犬与宠物犬有着本质上的区别。有的宠物犬无论经过怎么样的训练开发也不能成为工作犬，警犬技术工作者在挑选警用后备犬时，会对犬的身体素质、胆量、兴奋性、敏捷性、衔取欲、服从性等方面进行考量，符合要求的幼犬会成为后备警犬，经过训练成熟后才能走上工作岗位，为社会服务。
美国工作犬研究组在警犬的挑选上有其严格的标准，对犬的气质性情尤为重视，以下为美国工作犬组对幼犬的气质、环境适应力、驱动力、社会化能力、追踪等几方面的标准和考量要求。
一：在挑选警用后备犬时一个基本要求就是必须具备工作犬气质。
1,一头具有开发潜力的幼犬必须具有足够的自信，在探索行为上表现得执着。
2,犬的气质直接关系到它的可开发潜力，它在探索时的动机、态度、性能、反应。如果犬有以下任何一点表现，这样的犬不在被挑选范围内：
a,胆小，在各种环境中表现的胆怯，不够勇敢。
b,曾经遭受过身体或心理创伤的犬，还没有恢复到正常状态。
c,毫无缘由的攻击性行为。
d,极度害羞。
e,对于外部刺激表现出不正当的防护行为，反应过激或者过弱。
3，任何一头合格的工作犬都必须能够适应各种环境。
二，评估方法
1,接受挑选的犬年龄一般在12到36个月之间，这时的犬已经有了自主行为和社会化能力。
2,挑选犬对犬进行测评时，挑犬者将犬带到一个陌生的环境里，该环境可以类似训练活动场地。此时要求犬供应商不在现场。
三，环境适应力的评估，通过环境测试可以看出一头犬的适应能力。
1,在陌生环境里，通过不同方式给犬刺激，可以考察一头犬的适应力和自信。
2,在犬主不在的环境里，挑犬者通过刺激可以看到这头犬的探索能力、独立解决问题的能力、自信心。此时没有犬主对它的要求、示范和强化口令。
3,环境测试中，以下几点是挑犬者考虑测评的环境：
a,地面测试，水泥地面、地板、地毯、木质地面、草地、瓷砖地面。
b,楼梯。
c，各种气温下的环境。
d,各种光照条件，从明亮到黑暗。
e,开阔的或者封闭的空间，有或者没有障碍物。
f,各种噪音干扰。
四，搜寻物品的动力。动力：动力是不能自制的冲动能量，引发动物作出反应，是发自求生本能。（1）食物动力（2）捕猎动力（3）护卫动力（4）阶级动力（5）族群动力（6）探索动力（7）自由动力（8）舒缓动力（9）性动力（10）育幼动力
以下方式进行评估：
a,在草地、水泥地面、钢面板、楼梯。
b,阳光或黑暗时的室内。
c，考核者假装抛出一个球，看犬的反应，这可以测试一头犬的驱动力。
d,在上风和下风口，高草地上，抛出球，看犬的搜索反应，也可以初步判断犬的探索动力。
e,在寻找索求物，当抛出奖励品时，犬对待奖励品和寻找索求物时的不同行为、速度等。通过表现可见犬的驱动力。
f,对于奖励物品，犬的速度、对物品的占有欲望都是犬狩猎驱动的积极表现。
五，社交能力评估
通过犬与人相处、与其他动物接触，可以评估该犬的社会化潜能。犬的攻击性、服从性、胆量同时体现。犬在畏惧时会出现被动防御，这与犬的攻击性要区分开来。
社会评估可用奖励品也可以不用。
训导员带着犬来到至少两个以上的人群中，犬在人群中穿行，没有表现出逃避或者躲闪，或攻击性行为。有的犬刚开始会紧张，然后慢慢习惯在人群中行走。如果有害怕、逃避、不正当的攻击性都是不合格的表现。它会对陌生人进行认真的嗅闻，以熟悉对方的味道，这是正常反应。以下为犬出现畏惧反应的行为：整个身体下沉、两耳后立、尾巴僵直在脊梁以下、不停地舔自己的嘴唇、打哈欠、重重的抖身上的毛发、脚垫处出汗、对于口令反应迟缓、缓慢的向前移动、排尿或排便。攻击性行为：抬头龇牙、咆哮、吠叫、扑咬。
六：追踪能力测试。
1,该测试可以评估出犬是否具备天生的追踪本能，或者是否已经进行过追踪训练。同时可以评估出该犬的追踪能力，是否能够坚持到最后，找到索求物。追踪能力的评估包括以下几点：a,在空旷的草丛中追踪，草丛高度不低于6英寸（15厘米）.b,迹线长度在英尺（61米）左右。c，在迹线的尾端放置一个索求物，在犬进行追踪时，在迹线的始段放置一个索求物。d,踩迹线者必须拖着腿在地面行走，踩线者要记住自己走过的迹线。e，延时10分钟。f，放出犬从起点开始寻找索求物，期间不要给任何鼓励。g，如果犬并没有在迹线上追踪，犬主可以给予提示，引导到迹线上来。h，如果犬能够回到迹线上追踪，看犬追踪的兴奋性，是否容易被周边环境干扰，是否能够坚持在迹线上追踪，是否喜欢追踪，并能一直坚持追到索求物。
理想的评估结果包括以下几点，但不仅限于此：1.1,犬在任何环境中都能够保持稳定并积极的搜寻.1.2对于抛出的物品或者索求物犬具备较强的驱动力,在整个搜索时表现出强大的狩猎动力.1.3,搜索时能够集中持续的对索求物保持追踪兴趣.1.4,具备独立嗅探能力.1.5,具备独立搜索能力.
犬的不良表现有以下几点,但不仅限于此:1.1,犬只是追逐但不追踪物品.1.2,对物品不感兴趣,不寻找物品.1.3,犬很容易放弃索求物.1.4,对移动的物品没兴趣,不搜索.1.5,犬会寻找物品,但很容易被周围环境干扰.比如周围有动物,就会放弃搜索,去找动物.或者只嗅探其他动物留下的气味尿液.1.6,犬容易被大环境干扰,如追踪中被远处的轰隆声干扰而不认真搜索.1.7,犬行为紧张,很难放松.1.8,犬时刻表现出攻击性行为.1.9,追踪时很快失败.1.10,犬找不到索求物品,找不到相关气味.1.11,搜索时缺乏搜索强度,精力不集中.1.12,犬缺乏搜索毅力.1.13犬对于奖励兴趣不大.1.14,犬攻击性较强,在人群中或者其他犬在场时不能集中精力追踪.1.14,犬追踪时在不是太热或者很体力消耗的情况下表现的过度气喘吁吁,容易疲劳.1.15,犬驱动力不强,没有追踪到最后的意愿
七：体格和医疗
7.1身体评估
7.1.1，进入评估前，犬必须戴好脖圈和鞍具，脖圈上贴上犬的名字，便于评估者辨识。
7.1.2，参加挑选的犬必须已经植入芯片。
7.2犬种、性别、年龄、身高、体重要求。
7.2.1犬品种一般来自运动、牧羊、狩猎、工作之类。
7.2.2犬必须在12到36个月之内。
7.2.3嗅觉跟性别无关。公母犬的嗅觉都同样灵敏。发情期的犬不适宜参加评估，必须在发情4到6星期以后。
7.2.4犬的框架骨架大小适宜，重量在正常重量范围内。
7.2.5毛色不影响犬的挑选。
7.3医疗要求
7.3.1犬必须身体健康，性情稳定。
7.3.2有免疫接种记录，必须包括狂犬病、犬瘟热、犬细小病毒、犬传染性肝炎、犬钩端螺旋体病等危害严重的传染病。
7.3.3所有参选犬必须植入芯片和免疫证明。
7.4病历卡上必须具备以下各项：
芯片号、姓名、出生日期、体检日期和条目、兽医姓名、性别和繁育状态、品种、毛色、犬主信息、兽医联系方式。
7.5体检条目为以下各项：
7.5.1步态，正常行走、小跑、快速奔跑时的步态。
7.5.2皮肤毛色看上去健康。
7.5.3评估口腔牙齿的健康状况。
7.5.4心脏和肺部的检查：心音、心率、心跳节奏，肺音、休息和运动时心跳、心率休息运动时的呼吸状态。
7.5.5肌肉骨骼系统
7.5.6神经系统、感官系统：神经系统、眼和眼副器、视力、耳部、听力、鼻子和鼻咽、嗅觉。
7.5.7生殖系统：生殖系统是否完整，是否绝育，是否隐睾症。
7.5.8尿路：尿路功能。
7.6血液检测：采血进行检测、犬恶丝虫感染检测、验尿、粪便检测。
7.7：骨骼检查：根据犬的使用情况，对犬肘胸部和臀部进行B超检查，由兽医进行专业诊断。如果有髋关节发育不良等关节疾病迹象，这样的犬不可选择。
7.8：通过DNA检测，能够发现犬是否有渐进性视网膜萎缩(PRA)，通过DNA提取后做基因连锁分析，能够提前预知犬是否会患脊髓性肌萎缩。
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